Project Description

Inhouse Seminare mit Wirkung – nach Innen und Aussen

„Also lautet ein Beschluss, dass der Mensch was lernen muss; 
Lernen kann man, Gott sei Dank, aber auch ein Leben lang“. Wilhelm Busch

Fördern Sie das systematische Wachstum persönlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen; Vom theoretischen Kennen über das kompetente Können zum motivierten Wollen… 
Ihre Mitarbeitenden erhöhen dadurch ihre Handlungskompetenz und Souveränität, ihre Leistungsbereitschaft und -fähigkeit.

Alle Seminare sind:

interaktiv und erfahrungsorientiert aufgebaut; die Basis für erfolgreiches, kollegiales Lernen bildet die kooperative, respekt- und humorvolle Arbeitsatmosphäre der Gruppe. Die TeilnehmInnen mit ihren vielfältigen Kompetenzen und Erfahrungen bilden die Basis des gemeinsamen Lernerfolgs. In Kombination mit prägnanten Theorieinputs, praktischen Übungen / Simulationen, intensiven Feedback-Runden sowie offener Erfahrungsreflexion findet nachhalltiges, praxisrelevantes Lernen statt; auf der konkreten Verhaltensebene (tools) ebenso wie auf der individuellen Einstellungsebene (values).

Lernen von- und miteinander macht Spaß und wird im beruflichen Alltag kollegial fortgeschrieben!

Gezielte Vorbereitungs- und Transferaufgaben, Followup-Seminare und Coachingsequenzen vertiefen die langfristige, reflektierende Umsetzung.

„Der Unterschied zwischen Theorie und Praxis ist in der Praxis größer als in der Theorie“

>> Artikel in „business today“

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